Los grupos municipales de UxL, PSOE y PRC han presentado una solicitud formal ante el Ayuntamiento de Laredo con el objetivo de que se convoque una Comisión Informativa Extraordinaria para tratar asuntos clave relacionados con la gestión del personal municipal, el empleo y el desarrollo económico de la localidad. Esta petición, fundamentada en el artículo 105 del Reglamento Orgánico del Ayuntamiento, “refleja la necesidad urgente de abordar y dar respuesta a varios temas que son esenciales para el buen funcionamiento de la administración y el bienestar económico de Laredo, de los que el equipo de gobierno parece hacer caso omiso”.
En su solicitud, los concejales destacan la importancia de revisar la situación jurídica y administrativa del personal municipal, “una cuestión crítica que incluye la evaluación de contratos y nombramientos, así como la identificación de posibles irregularidades laborales, si las hubiese”. Otro punto central de la solicitud es la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), “un documento clave para la organización del personal municipal”. Los ediles de la oposición consideran que es imprescindible adaptar esta estructura a las necesidades actuales del Ayuntamiento, “lo que permitirá una asignación más eficiente de los recursos humanos, asegurando que las áreas más importantes estén correctamente dotadas”.
En relación con el empleo, los concejales también proponen analizar el Plan de Empleo Municipal y la Oferta Pública de Empleo (OPE). En este sentido, apuestan por un Ayuntamiento que refuerce las políticas de empleo local, adaptándose a las nuevas exigencias del mercado laboral y favoreciendo la inclusión mediante procesos competitivos y transparentes. A este respecto, el objetivo es fomentar nuevas oportunidades de empleo en Laredo, alineando la oferta pública con las necesidades reales de la población.
Asimismo, la solicitud plantea la necesidad de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales. En este apartado, los concejales consideran esencial la revisión de los convenios colectivos, con el fin de negociar mejores condiciones salariales y beneficios para el personal. A su juicio, mejorar el entorno laboral no solo aumentará la motivación y productividad del personal, sino que también contribuirá a la estabilidad y calidad de los servicios públicos ofrecidos por el Ayuntamiento.
Otro de los temas a tratar en la comisión propuesta es la promoción interna y la formación del personal. Según los solicitantes de la Comisión “es fundamental que los empleados municipales cuenten con oportunidades claras de desarrollo profesional y acceso a programas de formación continua, lo que les permitirá estar mejor preparados para los retos que enfrentan en su día a día”. La solicitud también incluye una revisión del régimen de incompatibilidades, con el objetivo de asegurar que los empleados municipales cumplan estrictamente con la normativa vigente, evitando así posibles conflictos de interés. Para los concejales de UxL, PSOE y PRC, garantizar la integridad en el desempeño de las funciones públicas es esencial para mantener la confianza de la ciudadanía.
En el ámbito económico, los ediles proponen medidas para impulsar el desarrollo local, tales como la creación de ayudas y subvenciones para empresas, autónomos y emprendedores. Estas iniciativas buscan fortalecer el tejido empresarial local y generar nuevas oportunidades de empleo “lo que, en última instancia, mejorará la calidad de vida de los habitantes de Laredo”.
Finalmente, la modernización administrativa es otro de los puntos clave que los concejales quieren tratar en la comisión. Abogan por la digitalización de los trámites y la mejora de los procesos internos del Ayuntamiento, con el fin de ofrecer un servicio más ágil y eficiente a los ciudadanos. Además de estos temas, los concejales han solicitado la presentación de un informe sobre la rotación de personal y de las actas de las reuniones de la mesa de contratación desde julio de 2023, con el propósito de garantizar la transparencia en las gestiones del Ayuntamiento y mejorar la administración del talento.
Situación del concejal expulsado de IU
Otro tema de gran relevancia es la situación del estatus dentro de la corporación del concejal expulsado de su partido político, IU. Los grupos UxL, PSOE y PRC han solicitado que se emita un informe jurídico por parte del Secretario Municipal para clarificar el régimen jurídico que debe aplicarse en este caso. En particular, se busca definir si el concejal en cuestión debe ser considerado como concejal no adscrito, conforme a lo dispuesto en el artículo 73.3 de la Ley de Bases de Régimen Local. Esta situación “ también podría tener implicaciones para la composición de las comisiones informativas y la dinámica de funcionamiento del Ayuntamiento”.
Confiando en que esta comisión extraordinaria se celebre a la mayor brevedad, Por último, los grupos UxL, PSOE y PRC, además de confiar en que la Comisión se celebre “lo más pronto posible”, subrayan la necesidad de actuar rápidamente “para asegurar una correcta gestión de los recursos municipales y fomentar el desarrollo económico de Laredo, en beneficio de todos sus ciudadanos” manifiestan por último.
