El consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, junto al presidente de Indeo, Fundación Laboral del Metal, Miguel Ángel Garzón, y la directora del EMCAN, Lucia Serrano, han presentado esta mañana la I Feria de Empleo Metal Cantabria, Nuevas Oportunidades de Empleo, un evento que busca promover las oportunidades laborales en uno de los sectores más relevantes y tradicionales de la región, que se desarrollará los días 15 y 16 de octubre en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Santander.
Durante su intervención, el consejero ha subrayado que el objetivo de esta feria es conectar talento para acercar a trabajadores cualificados a las necesidades del sector del metal y visibilizar una actividad económica que ofrece buenas condiciones laborales para todos aquellos que buscan estabilidad y desarrollo profesional.
Tal y como ha explicado Arasti, “el sector del metal es la columna vertebral de innumerables industrias, desde la construcción hasta la automoción, la energía y la tecnología, generando casi el 40% del PIB industrial y el 43% del empleo de la industria”.
Convencido de que el sector del metal “tiene futuro”, el titular de Empleo del Gobierno de Cantabria ha abogado por fortalecer una actividad económica con el mejor dato de afiliación de la serie histórica, el mejor dato de paro de los últimos 16 años y el paro registrado más bajo de la serie histórica en los sectores de la industria y construcción.
No obstante, ha advertido de que en Cantabria hay 28.930 personas en desempleo, de los cuales 15.055 son desempleadas de larga duración y 3.154 tiene como primera preferencia de trabajo la industria manufacturera, por lo que ha insistido en la necesidad de actuar para dar respuesta al número creciente de vacantes que hay sin cubrir en un sector, el del metal, “que no tiene restricciones para las mujeres y que ofrece excelentes condiciones laborales, promoviendo la inclusión”.
El presidente de la Indeo. Fundación Laboral del Metal, Miguel Ángel Garzón ha destacado el compromiso con la formación y la inserción laboral de la Fundación Laboral del Metal, “en la que se forman una media anual de 1.800 personas, alcanzando una tasa de inserción laboral del 70%, lo que demuestra el compromiso del sector con la formación y la generación de empleo estable. Sin embargo, la demanda de trabajadores sigue superando la oferta, especialmente por la ausencia de relevo generacional y la falta de atracción de jóvenes al sector”
Es fundamental que la formación se realice con los mismos medios con los que luego los alumnos que acaben van a trabajar en la empresa, ha señalado Garzón poniendo en valor la calidad de los recursos e instalaciones que ofrece la Fundación.
El presidente de Indeo también se ha referido a la necesidad de potenciar el acceso de la mujer al sector, donde ahora ocupa un 10% de los empleo, la mayor parte de ellos en áreas administrativas. Garzón ha explicado que el desarrollo de la tecnología que utiliza actualmente el sector facilita la presencia femenina en puestos de cualificación y responsabilidad como el control de calidad.
Esta formación es una oportunidad. Animó a los jóvenes a conocer el sector en esta feria, un sector que ofrece sueldos por encima de otros sectores.
Garzón aseguró “el sector se rifa a la gente cualificada” y destacó que la tasa de empleo de las personas formadas para trabajar en el metal llega hasta el 75%.
Lucia Serrano por su parte ha destacado que desde el EMCAN se es consciente de que “el mercado laboral es cambiante y hay que estar vigilantes para detectar la formación que demandan los distintos sectores”
La Feria
Organizado por la consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, a través del Servicio Cántabro de Empleo e Indeo-Fundación Laboral del Metal, esta feria tiene como objetivo atraer trabajadores hacia el sector del metal, que actualmente afronta una falta de personal cualificado, particularmente en áreas de mecanizado, mantenimiento industrial y estructuras metálicas. Se busca “cambiar la imagen del sector” para hacerlo más atractivo, sobre todo para jóvenes y perfiles menos tradicionales.
Más de 300 alumnos de Fp ya se han inscrito para participar en la feria. El evento contará con la participación de 27 de las principales empresas del sector metalúrgico de Cantabria, entre las que se encuentran: Edscha, Grupo Gomur, Industrias Jacinto Herrero, Ensa, Oran Group, Imem Ascensores, Gropu Cropu Componentes y Conjuntos, Grupo Faed, Astander, Degima, Hermet 10 Ventanas, Cobo, Reparación Helices Cantabria, Indeo – Fundación Laboral Del Metal, Evobus, Grupo Jove, Saint Gobain Paim, Standard Cable Team, M. Serrano Usa Group, Astemo, Jc Navalips, Vitrinor, Ict (Industrias Cántabras De Torneado), Sucesores De Belarmino – Gases y Suministros, Global Metwire Injection, Pedro Gutiérrez Liébana y Grupo Tirso.
El Sector
El sector del metal en Cantabria es esencial para la economía cántabra, empleando a unas 30.000 personas y abarcando desde grandes industrias hasta pequeños talleres, los cuales son fundamentales para el ecosistema industrial. La feria está diseñada para abordar uno de los desafíos principales del sector: la falta de personal cualificado en áreas como soldadura, calderería, automoción, mantenimiento industrial, mecanizado y otros perfiles clave. Se estima que la región tiene una necesidad urgente de cubrir estos puestos, lo que también se repite a nivel nacional, donde hacen falta unos 60.000 trabajadores del metal.
El sector siderometalúrgico es uno de los mejor remunerados en España y cuenta con condiciones laborales muy atractivas, que lo convierten en una opción muy atractiva para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional. En un contexto de escasez de ciertos perfiles y una “subasta de talento” entre empresas, esta feria es la ocasión ideal para que quienes busquen empleo conozcan las oportunidades disponibles y conecten con empresas que están deseando incorporar nuevo talento.
La feria contará con la participación de las 27 principales empresas del sector metalúrgico de Cantabria, entre las que se encuentran: Edscha, Grupo Gomur, Industrias Jacinto Herrero, Ensa, Oran Group, Imem Ascensores, Gropu Cropu Componentes y Conjuntos, Grupo Faed, Astander, Degima, Hermet 10 Ventanas, Cobo, Reparación Helices Cantabria, Indeo – Fundación Laboral Del Metal, Evobus, Grupo Jove, Saint Gobain Paim, Standard Cable Team, M. Serrano Usa Group, Astemo, Jc Navalips, Vitrinor, Ict (Industrias Cántabras De Torneado), Sucesores De Belarmino – Gases y Suministros, Global Metwire Injection, Pedro Gutiérrez Liébana y Grupo Tirso.
Estas empresas ofrecerán a los asistentes la posibilidad de conocer de primera mano las oportunidades laborales que existen, así como los beneficios de trabajar en un sector que cuenta con condiciones laborales favorables, salarios competitivos y una baja tasa de desempleo.
Durante la feria, también se llevarán a cabo mesas redondas en las que se abordarán temas esenciales como las nuevas oportunidades de empleo en el sector, la digitalización y automatización de la industria, la innovación en prevención de riesgos laborales, y el papel de la mujer en el sector metal. También se hablará sobre las cualificaciones y habilidades requeridas para los puestos del sector, con el fin de conectar mejor las necesidades del mercado con la oferta formativa.
Mesas redondas con profesionales expertos del sector
Durante la I Feria de Empleo Metal Cantabria, se celebrarán varias mesas redondas en las que destacados expertos de empresas cántabras compartirán su visión sobre los retos y oportunidades del sector metalúrgico. Estas mesas serán un punto de encuentro entre empresas, instituciones y personas interesadas en conocer el futuro del sector metalúrgico en Cantabria, proporcionando una visión completa y actual del mismo.
Las mesas redondas abordarán temas cruciales, como:
- Nuevas oportunidades de empleo en el sector del metal: Se discutirá sobre los nuevos perfiles demandados en el sector y cómo la Industria 4.0 está generando oportunidades laborales. Contará con ponentes como Ángel González Madrazo (SODERCAN), Carmen Herrera (EVOBUS) y Andrés Arconada Berasategui (LIS Data Solutions).
- Digitalización y automatización en la industria del metal: Esta mesa explorará cómo la digitalización y la automatización están mejorando la eficiencia del sector. Participarán expertos como Alberto Odriozola (Universal Robots), Sergio Pesquera Valdés (SIALI) y Juan Gutiérrez Ruiz (Oran Group).
- Innovación en prevención: soluciones prácticas para el sector metal: En este espacio se compartirán mejores prácticas y enfoques innovadores en prevención de riesgos laborales. En ella estarán: Lourdes Obregón (ENSA), Fernando Javier Rodríguez Puertas, del ICASST, Jesús Navarro (Grupo Divetis) y Francisco Blazquez (HILTI).
- Mujer y sector metal: Se analizarán estrategias para hacer el sector más atractivo para las mujeres y promover su participación, con ponentes como Pilar Burgués (Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza), Leticia Collado (Global Macwire Injection), Carolina González Soroa (Grupo Tirso) y Olga Dasgoas (Grupo FAED).
- Cualificaciones y habilidades requeridas en las ocupaciones del sector metal: Se debatirán las competencias necesarias para los puestos del sector y cómo mejorar la formación para adaptar mejor a los trabajadores a las necesidades del mercado. Participarán Álvaro Herrero (Industrias Jacinto Herrero), Beatriz Trigo (Vitrinor) y la coach empresarial Carmen Saiz Ipiña, de Maresía Consultores.