La sección sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en el Servicio Municipal de Transportes Urbanos de Santander (TUS) ha instado a la entidad a ofrecer a los conductores la formación para el uso de los nuevos desfibriladores dentro del horario de trabajo, y no fuera de él con compensación en el cómputo de jornada anual como ha decidido de manera unilateral.
Alfredo Andrés, delegado de CCOO en el TUS, ha advertido que “en el caso de la dirección, la formación se impartirá en horas de trabajo, por lo que solicitamos la misma opción para los 260 conductores que integran la plantilla y a los que se les pretende imponer fuera de su horario laboral”.
Una jornada formativa que se prolongará durante seis horas y que, a muchos de ellos, “les resultará difícil compaginar con su vida personal, por lo que en algunos casos ni siquiera podrán realizarla a pesar de ser quienes usarán los desfibriladores”, ha apuntado Andrés.
La sección sindical ha recordado a la empresa, además, que “existe una bolsa de horas que se utiliza para cubrir la formación de capacitación –el CAP- y que, también, se podría utilizar en este caso, en lugar de hacerlo fuera de jornada entorpeciendo la conciliación de la plantilla y dificultando la asistencia”.
